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One-Stop – Travel & Immigration –Shop
Ihre Komplettlösung für den Mitarbeitereinsatz

Willkommen auf Ihrem neuen Service Portal für Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen weltweit. Wir freuen uns, Ihnen unsere neue Dienstleistung vorstellen zu können:

 

Als treuer AVS-Geschäftskunde sind Sie es gewohnt, dass wir Ihnen bei allen Visa zu Geschäftszwecken rund um den Globus kompetent und zuverlässig zur Seite stehen. Und das für immer mehr Länder.

 

Bestrebt, unseren Kunden einen jeden Tag besseren und umfangreicheren Service anbieten zu können, reagieren wir mit unserem neuen Angebot auf die verstärkte Nachfrage, auch dann für Sie tätig zu werden, wenn Geschäftsvisa alleine nicht mehr ausreichen. Zwar waren Sie es bisher schon gewohnt, dass wir Ihnen auch bei längerfristigen Personaleinsätzen beratend zur Seite zu standen.

 

Da Beratung für sich alleine genommen aber nicht immer zum gewünschten Ergebnis führt, freuen wir uns Ihnen mitteilen zu können, dass wir Ihnen ab sofort auch Komplettlösungen für Ihr Unternehmen anbieten können. Denn ab sofort können wir Ihnen auch Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen beschaffen. Damit kommen wir den vielen freundlichen Anregungen unserer Kunden entgegen, welche von uns eine „One – stop- shop“ Lösung für die Planung und Durchführung von legaler Einreise – und Aufenthalt ihrer Mitarbeiter wünschen.

 

Ob längerfristiger Auftrag mit After-Sales Dienstleistungen wie Installations-, Montage- und Wartungsarbeiten, zeitintensive SAP-Implementierungen bei Ihrer Tochtergesellschaft oder ein langfristiges Audit - Projekt bei einem Kunden: Wir sind jetzt für Sie da. Der Vorteil für Sie: Ein Ansprechpartner im In- und Ausland statt vieler, und das ohne Berücksichtigung von Zeitzonen. Darüber hinaus gewinnt Ihr Unternehmen die volle Kontrolle über den Auslandseinsatz Ihrer  Mitarbeiter zurück und ist unabhängiger von der Bereitschaft Ihres Endkunden oder Ihrer Niederlassung, Sie bei der Visabeschaffung zu unterstützen.

Wir analysieren mit Ihnen zusammen die Ausgangssituation

Beispielweise erhalten Sie einen Großauftrag im außereuropäischen Ausland. Einige Ihrer Mitarbeiter werden nur Wochen vor Ort sein, bei anderen kann der Einsatz weit über 90 Tage hinausgehen.     Welche Visa benötigen sie? Ist der Aufenthalt unter 90 Tagen noch mit einem Geschäftsvisum abgedeckt? Ab wann benötigen Ihre Mitarbeiter eine Arbeitsbewilligung? Wie erhalten sie die und was ist der Vorbereitungszeitraum, den Sie einkalkulieren müssen? Benötigen Sie eine eigene Niederlassung, um den Antrag auf Arbeitsbewilligung stellen zu können? Falls, ja, was können Sie machen, wenn Sie keine besitzen, nur zu diesem Zweck aber keine aus dem Boden stampfen können?

 

Sind diese Fragen beantwortet, können Sie Ihre Planung beginnen.

Wir erstellen eine Planung mit Ihnen

Wir helfen Ihnen, die Abläufe zu priorisieren: Welche Mitarbeiter benötigen welche Arbeitserlaubnisse- und visa? Bei welchem Mitarbeiter ist mir geringerem, bei wem mit höherem Aufwand zu rechnen (beispielsweise wegen der Nationalität oder Qualifikation). Wer muss zwingend, wer sollte jetzt oder später ein Visum erhalten?

 

Wie lange sind die Vorbereitungszeiten bei Ihnen im Unternehmen (Minimum- Maximum), wie lange die Bearbeitungszeiten bei den Behörden im In- und Ausland? Sind diese Fragen schon mal geklärt, können Sie Ihre Einsatzplanung optimieren und sich auf das Wesentliche für Sie in Ihrer Arbeit konzentrieren. 

Wir informieren Sie zu den Behördenabläufen und den benötigten Unterlagen

Je nach Zielland kann der Aufwand sehr hoch oder verträglich sein. Welche Unterlagen brauchen Sie, was müssen Sie intern oder extern besorgen? Was brauchen Sie von Ihrem Mitarbeiter. Wo können wir Ihnen bei der Beschaffung z.B. legalisierter und übersetzter Dokumente helfen?

 

Kennen Sie erst mal im Groben die Abläufe, können Sie Ihre Planung verfeinern und Schritt für Schritt an die Umsetzung des Personaleinsatzes gehen.

Wir koordinieren den gesamten Antrag im In- und Ausland

Wir helfen Ihnen die Unterlagen zusammenzustellen, prüfen diese auf Vollständigkeit und Korrektheit und reichen diese für Sie bei den zuständigen Behörden im Ausland ein. Mögliche Rückfragen bearbeiten wir und koordinieren mit ihnen die Antwort. Sobald die Arbeitserlaubnis vorliegt, arrangieren wir wo notwendig das entsprechende Arbeitsvisum. Je nach Land, z.B. im Falle von USA, Südafrika oder der Türkei, wo Ihre Mitarbeiter persönlich erscheinen müssen, bereiten wir die Dokumente für den Konsulartermin Ihres Mitarbeiters vor. Anschließend kontrollieren wir die ausgestellten Visa auf ihre Richtigkeit hin.

Post – Arrival Phase

Wir betreuen Ihre Mitarbeiter auch nach Ihrer Ankunft, z.B. wenn es darum geht, bei der zuständigen Migrationsbehörde wegen einer Aufenthaltsgenehmigung vorzusprechen oder sich an- und abzumelden.  Wir kontrollieren die Einreisevermerke und korrigieren notwendigenfalls Falscheinträge. In einigen Ländern helfen wir bei der Beschaffung des lokalen Sozialversicherungsnachweises oder der Arbeitserlaubnis für miteinreisende Angehörige.

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